全台目前擁有碩、博士學歷約142.2萬人，10年來增加一倍，但人力銀行調查發現，高學歷未必能有好就業！而且國外碩博士還是比國內博碩士吃香，尤其國外碩士薪資成長幅度達45%，土博士平均只加薪近20%，而且台灣以中小企業為主，不少工作看中經驗大於學歷！
一口流利英文教學，38歲的Alice有在幾個大學兼課，身為國立大學分子生物學博士，她本職其實是約聘博後研究員，月薪雖有6萬多，但一年一聘不穩定，薪資想成長也好難。
博士後研究員Alice說，「最近有新政策（研究計劃）只補助6年，6年完補助後就不給你錢了，這時候不管是醫院還是學校單位，必須要自己籌經費，那你不團體服給他穩定工作，又希望他們為你賣命，就有點像抽取式衛生紙用過即丟。」
人力銀行調查發現，25%的碩博士上班族，自認高學歷反成就業阻力！56%認為「給薪不如預期」，51%認為「需高學歷的職缺不多」，48%認為「工作不需高學歷」。
怎樣的團體服才算好的呢？
1. 如果是簡單膠印印製，盡量避免特別大的色塊，特別是班服胸口logo這裡(如果有大色塊可選用白色T卹，用水漿印製透氣性強，全身印T卹與熱昇華工藝除外這兩種工藝透氣性好)
2. 如果選擇絲網印花，就要考慮印花的顏色，顏色的數目越多，價格也就越高
3. 如果是圖案比較大，印製地方比較多。或者是顏色複雜。一般採用全身印工藝，現在市面上全身印T卹材質普通為莫代爾、太空棉與速乾。另外還有一款新型速乾布料。這種材質市面上很少公司有。網孔比正常速乾要密集兩倍，而且柔軟，透氣好，比純棉穿起來還舒服。不過質量價格稍微會貴點。
4. 衣服版型要大氣。並不是所有的版型都適合青少年。人靠衣裝的道理大家都是懂的。比如純棉T卹，一般都是進口孟加拉，所謂版型偏向外國人，衣服比較大，寬鬆，圓領也比較高。
5. 設計圖要適合印製到衣服上。很多特別好看的圖，實際印到衣服上變的很不搭配。就像女生平時畫眉毛一樣，適合自己臉型的眉形才是最好的。
進一步團體服比較薪資成長幅度，國外碩士最吃香，加薪幅度達45%，其次是國外博士的43%，反觀國內碩士加薪幅度僅34%，土博士薪水成長甚至不到20%。
人力銀行職涯發展中心總經理李大華說，「其中最吃香的是國外的碩士，平均從第一份薪水到現職工作，薪水可以增加45%，（優勢）畢業後相對年紀比較輕，回來還可以從類基層的事情做起。」
薪資不如國外回來的，加上台灣多達143萬7000多家中小企業，對碩博士人才需求並不高；想謀取大學教職，更是僧多粥少，讓國內碩博班招生創新低，甚至有受訪者後悔唸到碩博士。專家建議，慎選科系、培養一技之長才是關鍵。
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